【法人・団体様向け】
近年、大学や高校などで「探究的学び」を経験してきた若手人材が増えています。彼らは正解のない問いに向き合い、自ら考え、仲間と協働することに慣れています。一方、企業の研修や育成体制は、いまだ一方向の知識伝達型にとどまっていることも多く、若手の主体性を十分に引き出せていないケースもあります。
本セミナーでは、「探究的要素」を企業の育成・研修にどう取り入れるか、そのヒントと実践例をお伝えします。また、社会・経済未来創造アライアンスとして、今後提供していく勉強会やナレッジシェアの機会についてもご紹介いたします。
＜概要＞
・変化の時代に対応する「探究型人材」とは
・学生時代の学びと企業研修のギャップ
・若手の“主体性”を引き出す研修デザイン
・アライアンスの活動紹介（勉強会・ナレッジシェア）
＜こんな方におすすめ＞
・若手社員の育成や定着に課題を感じている方
・主体的な学びを活かした研修を設計したい方
・人事・育成施策に新たな視点を取り入れたい方
・探究型教育やアクティブラーニングに関心のある方
| テーマ | 社会・経済未来創造アライアンス発足記念セミナー 人材育成・研修に取り入れたい"探究的要素" |
| 登壇者 | 秦 有樹 株式会社Progress 代表取締役 社会・経済未来創造アライアンス 常務理事 |
| 実施方法 | オンライン （Zoom） ※URLは5/29（木）および当日9:00にお送りいたします。 |
| 日時 | 2025/5/31（土）10:00 - 10:45 |
| アーカイブ | あり ※セミナー終了後 約1ヶ月視聴可能 |
| お申込み | 下記フォームより |
| 申込締切 | 2025/5/28（水） 23:59 |
| 主催 | 社会・経済未来創造アライアンス / 株式会社Progress |
| 協賛 | 株式会社インフィニットマインド |
| 事務局 | 株式会社Progress |
2025/5/31(土) 開催
人材育成・研修に取り入れたい
"探究的要素" お申し込み
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2025/5/28お申込締切済
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